一群在八 年代參加學運的學生,一躍成為韓國政治、文化、經濟、學術各領域的中堅力量, 「只要用一點力,社會就會往前進」。
又称人群世代,是指具有相同的出生年代及成长背景(包含行为模式)的特定人群,其成长背景,跟国家当时的社会、教育、政治、经济、价值观有很大的关系 [1] 。
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15 世代論で斬る韓国 韓国「386世代」文在寅政権の斜陽 最大野党新代表は「議員経験ゼロの36歳」 韓国の保守派最大野党「国民の力」の新代表に選出された李俊錫(36) Photo by Kim Min-Hee - Pool/Getty Images 画像ギャラリー 池畑修平 Text by Shuhei Ikehata 韓国で史上最年少36歳の最大野党代表が誕生した。 若き新代表の登場と、それとは対照的な文在寅政権の斜陽を、韓国人が大好きな世代論で斬ってみると──。 NHK『国際報道』前キャスターの池畑修平氏が、世代間ギャップの視点で深堀りする。 只要參與,就能改變 — 築夢:386世代 一群在八 年代參加學運的學生,一躍成為韓國政治、文化、經濟、學術各領域的中堅力量, 「只要用一點力,社會就會往前進」。 這個世代如何改變韓國的面貌? 文 李雪莉 天下雜誌313期 發布時間:2004-12-15 400 瀏覽數 韓國的三八六是一群勇於夢想的世代。 韓國因為三八六,而變得不同。 三八六的三,代表著這群人的年齡,介於三十歲中間到四十五歲間。 六與八則代表他們在一九六 年代,在韓國工業化發展時出生,在一九八 目睹國家從獨裁走入民主。 他們曾經歷光州事件(有兩百名學生與平民死於當時總統全斗煥的鎮壓下),他們更冒死爭民主,百萬學生上街頭,要求總統直選,結果,一九八八年促成第一次總統民選。 “386世代(韩国60后)”的特点: 规模 : “婴儿潮一代”,在其规模上压倒其他世代 凝聚力 : 相信“平等”或“分配”的理念,从20岁就开始打理前后辈及同辈之间的关系,比其他世代的关系网更加紧密,理念上均匀,体系上 信息化 : 通过全球化和市场主义、信息化,在模拟中转化为数字系统的经验(? ) 世代内理念冲突 : 一代之内“平等主义”与“市场主义”相结合 政治·经济利益网络 : 前四要素转化为利益网络,实现长期的“权力的寡头化和垄断” 不同年龄段/世代之间的权力交替和再生产过程的意义 1) 民主化不保证权力能被平等分配。 由386世代所主导的民主化尽管在程序上是民主的,但问题多多。 ソウル大学社会学科の林玄鎮(イム・ヒョンジン)教授は、「386世代は、産業化から民主化に移るうえで役割を果たした。 しかし、民主化後の見通しをつくることに失敗したと思う。 権力に参加した一部386出身の閉鎖的態度が、大きな問題だった」と診断した。 yongari@donga
7 个回答 默认排序 疯癫的A兵者 2022 年度新知答主 关注 220 人 赞同了该回答 其实,这个386并不仅仅只可以集齐386只精灵,而且特指在这个游戏中仅凭单机、无需通信、活动以及电影,单纯通过游戏中可以得到的装备和升级的方式获得全部口袋妖怪, 因为绿宝石版本中全图鉴是386只精灵,所以叫386。 后面还有 白金493 版本等等,都是同理。 我来举例说明: (1)神兽 从251版本开始,神兽就开始与电影捆绑,正版游戏中无法得到的神兽都是只能通过电影获得。 (口袋妖怪的TV版是介绍普通精灵的故事,剧场版则介绍神兽的故事)。 市民团体的386世代领导人与曾经一起合作过的政界、企业界人士等相互交织。 他们在社会重组为新自由主义秩序的过程中,早早地就登上了领导的位置。 实际上,第21届国会60后大学生 (58%)最多,前100大企业理事团 (2017年)里占据压倒性优势也是60后大学生 (72
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The 386 Generation ( Korean: 386 세대; Simplified Chinese: 386 世代; sampallyuk sedae) is the generation of South Koreans born in the 1960s who were very active politically as young adults, and instrumental in the democracy movement of the 1980s
1 88万ウォン世代 (韓国) 11
com アクセスランキング 世代 (英语: generation ),是指用来划分 时间 与 群体 的名词。
586世代は「銀のスプーン」、若者は「土のスプーン」 学生時代、反体制運動の最前線に立った586世代だが、韓国経済は当時、高度成長期の真っただ中にあったため、卒業後は大手企業などに容易に就職でき、その後も順調な人生を送っている。 現在の若者の多くがあこがれる財閥系大企業の正社員になった人の割合が高い。 そして今はさまざまな組織の幹部となっている世代である。